Entwicklung und Perspektive bei attraktivem Klinikträger in Bayern

Unser Mandant ist ein kommunaler Klinikverbund im Süden Bayerns und einer der größten Arbeitgeber des Landkreises. Mit über 1.000 Betten, mehr als 160.000 ambulanten und stationären Patienten pro Jahr sowie weit über 4.000 Mitarbeitenden zählt er zu den leistungsstarken Versorgern der Region. Zum Ver­bund gehören vier Krankenhäuser, die als akademische Lehrkrankenhäuser der LMU und der TU Mün­chen fungieren und gemeinsam in einer GmbH organisiert sind, sowie ein Medizinisches Versorgungs­zentrum (MVZ), das als eigenständige GmbH geführt wird. Eigene Berufsfachschulen ergänzen ein brei­tes Angebot. Das Finanz- und Rechnungswesen ist zentral gebündelt und verantwortet neben den Ge­sellschaften auch das Rechnungswesen für die kommunalen Klinik-Sondervermögen der Träger Stadt und Landkreis. Im Zuge einer Weiterentwicklung der Strukturen und Aufgaben suchen wir zur Verstär­kung des Teams der Finanzbuchhaltung eine entwicklungsorientierte und fachlich kompetente Persön­lichkeit als

Mitarbeiter (w/m/d) Führungsteam
Finanz- und Rechnungswesen

Position und Aufgabe

In dieser Position sind Sie direkt dem Leiter der Finanzbuchhaltung zugeordnet und arbeiten in einem 14-köpfigen Team. Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition konzipiert und bietet die Perspektive, sich innerhalb von drei bis vier Jahren zur Gesamtleitung des Finanz- und Rechnungswesens zu entwickeln. Sie wirken von Beginn an aktiv im Führungsteam mit und begleiten unter anderem die Umstellung von SAP S/3 auf SAP S/4. Dabei analysieren und optimieren Sie Prozessketten, identifizieren Schwach-stellen und begleiten die Umsetzung ganzheitlich. Zudem sind Sie in das Berichtswesen eingebunden, bereiten Informationen adressatengerecht insbesondere für die medizinischen Führungskräfte auf und arbeiten eng an der Schnittstelle zum Medizincontrolling im Budget- und Planungsprozess. Darüber hinaus bringen Sie sich in die Wirtschaftsplanung, die Jahresabschlusserstellung sowie in die Optimierung von Klinikprozessen im Sinne eines Lean-Management-Ansatzes ein und erstellen eine strukturierte Do­kumentation von Arbeitsabläufen in Ihrem Arbeitsumfeld und sind aufgeschlossen für neue Aufgaben.

Profil und Anforderungen

Gesucht wird eine engagierte und langfristig orientierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem wirt­schaftswissenschaftlichen Studium aus dem Finanz-, Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise mit Erfahrung aus einer Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Kenntnisse aus dem Krankenhausumfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte nutzerorientiert aufzubereiten. Fundierte analytische Fähigkeiten und der souveräne Umgang mit komplexen IT-gestützten Datenstrukturen sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus. Wichtig sind zudem Ver­antwortungsbewusstsein und Teamorientierung in einer hierarchiearm gelebten Arbeitskultur. Ein nachhaltiges Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Region ist gewünscht.

Kontakt und Bewerbung

Für weitere mündliche Details zu den Konditionen und Rahmenbedingungen sowie Ihrer Vorstellungen steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre voll­ständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss­urkunden sowie Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26012 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutz­bestim­mungen.

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Tel.: 04161 – 51 98 10
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