Mitarbeiter Produktentwicklung (m/w/d)

Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

Produktentwicklung & Konzeption:

• Entwicklung neuer Produkte für Sammler und Investoren
• Erstellung von Produktkonzepten inklusive Themenwelten, Designs, Verpackungen und Veredelungen
• Analyse internationaler Trends im Münz-, Edelmetall- und Sammlermarkt
• Identifikation neuer Zielgruppen und Produktpotenziale
• Entwicklung limitierter Editionen und exklusiver Sonderausgaben

Markt- und Wettbewerbsanalyse:

• Beobachtung nationaler und internationaler Wettbewerber
• Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends
• Ableitung strategischer Produktkonzepte

Projektmanagement:

• Steuerung von Produktentwicklungen von der Idee bis zur Markteinführung
• Abstimmung mit Werbeagentur, Einkauf, Produktmanagement und externen Lieferanten
• Koordination der Produkte gemeinsam mit externen Partnern wie Prägestätten und Distributoren

Produkt- und Qualitätsmanagement:

• Erstellung von Produktbriefings und Spezifikationen
• Prüfung von Mustern, Verpackungen und Zertifikaten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Leidenschaft für die Schaffung neuer Produktideen, Produkte und Designs
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlicher und/oder technischer Ausrichtung
• Berufserfahrung in einem der Gebiete Produktmanagement, Einkauf oder Produktentwicklung
• Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Team

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells
• Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
• Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze
• Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung

Sie wollen Teil unserer Reppa-Familie werden?

Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Bitte haben Sie Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden können. Beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.

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