Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

Unter dem Dach der AKQUINET vereinen wir über 20 erfolgreiche IT-Gesell­schaften mit rund 900 Mitarbeitenden. Wir sind spezialisiert auf maß­geschneiderte Software­lösungen, die Integration von Standardsystemen sowie den Betrieb von vier TÜV-zertifizierten Rechen­zentren. Unser Personal­team betreut die Mitarbeitenden und Geschäftsführungen mehrerer Gesell­schaften der AKQUINET-Gruppe bei allen Fragen, die das Personalwesen betreffen. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, Zusammen­arbeit auf Augen­höhe und viel Raum für Eigen­initiative.

Wir suchen am Standort Hamburg-Bramfeld einen

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

• Du bist zentrale Ansprech­person für Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei allen Fragen rund um den Employee Lifecycle.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente.
• Die vorbereitende Lohn- und Gehalts­buch­haltung gehört eben­so zu deinen Aufgaben.
• Du pflegst und verwaltest die Personalakten.
• Gemeinsam im Team identifizierst du Optimierungs­potenziale hin­sicht­lich Prozessen im Bereich Personal­administration und setzt diese um.
• Du wirkst bei HR-Projekten mit.

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Personaladministration und hast dadurch gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Idealerweise hast du bereits bei (HR-) Projekten mitgewirkt.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich; wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Personio.
• Du überzeugst durch eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Fundierte Einarbeitung und regel­mäßiger Wissens­aus­tausch im Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten (Homeoffice / Büro)
• Individuelle persönliche und fach­liche Weiter­bildung an bis zu 10 Tagen pro Jahr, u. a. durch unsere Schulungen im internen Weiter­bildungs­campus oder den Besuch externer Fach­seminare bzw. -‍messen
• Attraktive Zusatz­leistungen, z. B. eine betriebliche Kranken­zu­satz­ver­sicherung, ein Bikeleasing-Modell, Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Urban Sports Club
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Teamevents inner­halb der Verwaltung
• Finanzielle Beteiligung am Unter­nehmen durch ein attraktives Mitarbeiter­beteiligungs­modell

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