Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für unseren Standort in Aschheim-Dornach suchen wir einen:

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebs­innendienst – Modernisierung

• Durch­führung von tech­nischen Mach­bar­keits­prü­fungen für Moder­ni­sie­rungs­projekte
• Aus­arbeitung tech­nisch fun­dierter Lösungs­kon­zepte auf Basis indi­vi­dueller Kun­den­an­for­de­rungen
• Kauf­männische und tech­nische Ab­klä­rung mit Liefe­ranten zur Sicher­stellung opti­maler Lösungs­pakete
• Er­stellung, Prüfung und Nach­ver­folgung von tech­nischen und kauf­männischen Ange­boten
• Ange­bots­er­stellung mit SAE, SAP, Excel und Word, jeweils unter Berück­sich­tigung der pro­jekt- und kun­den­spe­zi­fischen An­for­de­rungen
• Ent­wicklung von Ange­boten für Standard-Moder­ni­sie­rungen, kun­den­spe­zi­fische Lösungen sowie öffent­liche Aus­schrei­bungen
• Kauf­männische und tech­nische Ange­bots­be­glei­tung bis zur Ent­schei­dungs­fin­dung des Kun­den
• Vor­be­reitung und Durch­führung von unter­schrifts­reifen Ver­trags­ver­hand­lungen ge­mäß Ver­kaufs­richt­linie
• Auf­bau und Pflege einer voll­ständigen Kun­den­adress­daten­bank in­klusive E-Mail-Adressen und Tele­fon­num­mern, u. a. für Mailings
• Pflege des Kun­den­por­tals und Sicher­stellung aktu­eller, struk­tu­rierter Pro­jekt­daten
• Vor­be­reitung aller moder­ni­sie­rungs­re­le­vanten Unter­lagen zur Über­gabe an die Bereiche Technik und Pro­jekt­re­a­li­sie­rung
• Enger Aus­tausch und Zu­sammen­arbeit mit den Ab­tei­lungen Service, Ein­kauf, Technik und Pro­jekt­manage­ment zur Gewährleistung rei­bungs­loser Ab­läufe
• Per­ma­nente Opti­mie­rung von Arbeits­pro­zessen im eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich
• Unter­stützung bei der Weiter­ent­wicklung digi­taler Ver­triebs­pro­zesse zur kon­ti­nu­ier­lichen Ver­bes­se­rung der Ange­bots­qua­li­tät und -‍ge­schwin­dig­keit

• Ab­geschlos­sene kauf­männische oder tech­nische Aus­bildung, idea­ler­weise mit Bezug zu Ge­bäude­technik, Elektro­technik oder tech­nischem Ver­trieb
• Grund­legende Kennt­nisse von Auf­zugs­anlagen bzw. Bran­chen­er­fahrung in der Auf­zugs-, Förder­technik- oder Ge­bäude­technik­branche von Vor­teil
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und MS Teams
• Gute SAP-Kennt­nisse wün­schens­wert, ins­be­sondere zur Ange­bots­er­stellung, Preis­fin­dung und Kun­den­stamm­daten­pflege
• Hohe Kun­den­ori­en­tierung, aus­ge­prägtes Orga­ni­sa­tions­talent und eine struk­tu­rierte, eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise

• Mitarbeiter­park­plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
• Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über­tarif­liche Bezahlung
• 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
• Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

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