Mitarbeiter (m/w/d) Software-Qualitätssicherung

Wer wir sind & was wir tun:

Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.

Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!

Tätigkeiten

Deine Rolle - das erwartet dich:

• In einem agilen Umfeld verantwortest du den gesamten Testprozess – von der Erstellung über die Durchführung bis hin zur Dokumentation von Testfällen. Dabei arbeitest du stets auf Basis der vorliegenden Anforderungen
• Dabei setzt du deinen Blick fürs Detail bei der Analyse und dem Review von Spezifikationen ein und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung unseres Entwicklungsprozesses
• Du überprüfst Testfälle und Coverage-Dateien und dokumentierst die Ergebnisse gewissenhaft. Auch die Erfassung und das Retesten von Defects gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Der regelmäßige Austausch mit Entwicklerinnen und Entwicklern, Product Ownern und anderen Stakeholdern sowie die aktive Teilnahme an Meetings sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags
• Im Team treibst du Projekte und wichtige Themen voran und stellst sicher, dass Qualität, Transparenz und Effizienz an erster Stelle stehen

Anforderungen

Deine Skills - das bringst du mit:

• Deine Leidenschaft für das Testen wird ergänzt durch Erfahrungen als Softwaretester (m/w/d)
• Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Herangehensweise zeichnen dich aus
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und Bitbucket
• Herausforderungen gehst du mit Eigeninitiative, Lernbereitschaft und einer lösungsorientierten Haltung an. Dein Wissen teilst du gerne mit deinem Team
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie umfassende Englischkenntnisse (Level B2)

Bewerbungsprozess

• 1️⃣ Erstes Kennenlernen
  Locker ins Gespräch kommen und gegenseitig kennenlernen.
• 2️⃣ Fachinterview & Meet the Team
  Gespräch mit Fachabteilung & Recruiting + Team kennenlernen.
• 3️⃣ Finales Gespräch ✅
  Schnelles Feedback & letzte Fragen klären.