Mitarbeiter Energie-Datenmanagement (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Mitarbeiter Energie-Datenmanagement (m/w/d) befristet bis zum 31.03.2027
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung der GIS-Infrastruktur im Rahmen der Digitalisierungsstrategie,
• die Entwicklung von Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele Klimaneutralität und Digitalisierung und stellen diese den Fachbereichen bereit,
• die Pflege und Erweiterung der GIS- und GRIS-Kartenanwendungen sowie der zugehörigen Infrastruktur,
• die Aufarbeitung und Analyse von Gebäudebestandsdaten, z. B. in Form von Dashboards,
• das Management und Processing von Energie- und baurelevanten Daten als Grundlage für fundierte Unternehmensentscheidungen.

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Geographie, Architektur oder Bauingenieurwesen
• mit einer Weiterbildung oder einem Aufbaustudium im Bereich Geoinformationssysteme
• mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Bereich
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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