MFA-Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Das Klinikum Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen MFA-Ausbildungskoordinator (m/w/d).

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Plan-betten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.

• Umsetzung von Ausbildungszielen aus der Ausbildungsordnung der zuständigen Ärztekammer
• Weitergabe der dort formulierten Anforderungen an die ausbildenden Abteilungen
• Einbettung der Ausbildungsschritte und – ziele in einen verbindlichen Einsatz- und Zeitplan mit entsprechenden Kontrollen
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Mitbeurteilung der auszuwählenden Bewerber
• Kontrolle der Absolvierung einzelner Ausbildungsabschnitte
• Führung des Dienstplans der Auszubildenden
• Kontrolle der Berichtshefte
• Planung und Durchführung von Azubitreffen in der KLG
• Ansprechpartner für die ausbildende Abteilungen, u.a. bei auftretenden Konflikten und Lernschwierigkeiten sowie für Berufsschulen und Ärztekammer
• Präsentation des MFA-Berufes auf Messeaktionen

• Umfangreiche Fachkenntnisse erworben durch eine Ausbildung zur MFA / Arzthelferin
• Erfahrung in der übergreifenden Koordination praktischer Ausbildung von Auszubildenden
• langjährige Berufspraxis
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsstärke
• gute organisatorische Fähigkeiten; strukturierte und systematische Arbeitsweise, sicherer Umgang mit den EDV-Tools

• Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
• betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
• Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
• Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung

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