Messingenieurin/Messingenieur (m/w/d)

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2026.

• Alleinverantwortliche Planung und Durchführung von Messungen/Probennahmen vorwiegend in der MTD-Region Nord inklusive Berichterstattung
• Eigenverantwortliches Steuern von Wartungen/Kalibrierungen der Mess-/ Probenahmegeräte im Rahmen der Vorgaben des Qualitätsmanagements (QM) des Messtechnischen Dienstes (MTD)
• Alleinverantwortliche Planung und Durchführung spezieller Messaufgaben
• Bearbeitung besonderer, erstmaliger messtechnischer Fragestellungen, für die es weder Standardmessverfahren im MGU, Normen, technische Regeln o. ä. gibt
• Beantwortung von Anfragen an das Präventionsfeld MTD/Gefahrstoffe
• Unterstützung des Präventionsfeldkoordinators MTD/Gefahrstoffe bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM

Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung (im technischen, naturwissenschaftlichen Bereich)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Bereitschaft eintägige und mehrtägige Dienstreisen im norddeutschen Raum bis Berlin durchzuführen

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

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