Meister / Techniker Maschinentechnik (m/w/d)

Für unseren Instandhaltungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen

Meister / Techniker Maschinentechnik (m/w/d)

Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!

• Organisation, Durchführung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im MHKW und den Heizwerken der SWM Magdeburg im Gewerk Maschinen- und Anlagentechnik
• Fachliche Betreuung und organisatorische Unterstützung des Meisterbereiches Maschinentechnik sowie disziplinarische Vertretung
• Selbstständige Planung und Abrechnung von Wartungsmaßnahmen im SAP
• Einweisung, Kontrolle von Fremdfirmen und Abnahme von Fremdleistungen
• Erstellung von Reparaturablauf- und Revisionsplänen sowie Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen und Ersatzteilanforderungen
• Mitwirken bei der Gestaltung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebes und einer effizienten Instandhaltung
• Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Betriebs-, Hersteller- und Unfallverhütungsvorschriften
• Unterstützung des Tagesgeschäfts im Anlagenbetrieb

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker / Anlagenmechaniker / Mechatroniker (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Abgeschlossene Meister- bzw. Technikerqualifikation in der Fachrichtung Maschinentechnik oder Metallbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Kraftwerks-, Versorgungs- oder Industrieanlagen, erste Erfahrungen in Leitungsaufgaben oder einer Vertretungsfunktion sind von Vorteil
• Erfahrung in der Instandhaltungsorganisation, verfahrenstechnisches Fachwissen und Kenntnisse einschlägiger Normen, Unfallverhütungsvorschriften usw.
• Erfahrung im Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren ERP-System, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, Qualitäts- und Prozessverständnis und eine hohe Problemlösungsorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kolleg:innen

• Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20. des Monats)
• 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
• 30 Tage Tarifurlaub
• 38 h/Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
• Kinderferienzuschuss
• Regelmäßige Firmenevents
• Kantine (vom AG gestützte Preise)
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze

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