Mechatroniker:in (m/w/d) für Land- und Baumaschinen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Land- und Baumaschinen sowie Baugeräten
• Diagnose und Behebung von mechanischen, elektrischen und hydraulischen Problemen
• Bedienung, Funktionsprüfung und ggf. Reparatur von Maschinen vor Ort
• Bearbeitung, Instandsetzung und Optimierung von Bauteilen und Komponenten
• Durchführung von Schweiß- und Montagetätigkeiten nach Vorgaben
• Dokumentation aller Arbeiten und Ergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Instandhaltung und/oder Reparatur von Bau- und Landmaschinen
• Kenntnisse im Bahn- oder Infrastrukturbereich (z. B. Oberleitungen oder Gleisbau) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Hebe- und Sicherungstechnik
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft deutschlandweit
• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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