Wir suchen für evidanza, ein Unternehmen der CSS Gruppe, einen Marketing Lead (m/w/d), der unsere moderne B2B-Marketingstrategie sowohl strategisch plant als auch operativ vorantreibt. Dein Fokus liegt darauf, unsere Marke zu stärken, Pipeline und Revenue auszubauen und unsere Kund:innen nachhaltig zu begeistern. Wenn du Freude daran hast, Marketing ganzheitlich zu denken und gleichzeitig hands-on umzusetzen, bist du bei uns genau richtig. Erste Führungserfahrung oder die Motivation, in eine Leadership-Rolle hineinzuwachsen, rundet dein Profil ideal ab.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie gemäß Go-to-Market-Zielen der evidanza sowie Umsetzung abgeleiteter Marketingaktivitäten zum Aufbau der Vertriebspipeline
- Durchführung von Zielgruppenanalysen, Formulierung einer klaren Positionierung und Ausarbeitung von Sales-Materialien
- Content-Erstellung für diverse zielgruppengerechte Kanäle sowie Aufbau eines Programms zur Stärkung unserer Thought Leadership Position
- Planung und Umsetzung von Multi-Channel-Kampagnen zur Leadgenerierung über Landing Pages, Social Media, Events, Webinare, Paid Search, SEO und Mailings
- Analyse der Marketing-Performance anhand fester KPIs, Ableitung von Optimierungen, Budgetsteuerung und Reporting
- Fachliche Leitung einer Marketing Managerin, Koordination externer Partner und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing in SaaS- oder Softwareunternehmen
- Starke Fähigkeiten in Kommunikation, Projekt- und Stakeholdermanagement sowie analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für komplexe Buying Journeys und B2B-Kundenbedürfnisse
- Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen, Content-Erstellung und idealerweise Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess
Ein unentspannter Bewerbungsprozess ist für uns ein No-Go. Damit du weißt, was dich erwartet, hier ein Überblick über unseren Prozess:
Nach deiner Bewerbung wird dein Profil zunächst durch unser Recruiting gescreent. Im Nachgang finden Pannel Interviews mit dem Fachbereich statt, sodass du dein zukünftiges Team gut kennenlernen kannst. Für uns ist nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch dein Cultural Fit.
Während des Prozesses ist das Recruiting stets für dich da und gibt dir gerne Updates zum Prozess.