Marketing Automation Manager B2B, Schwerpunkt HubSpot in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d)

Bei schoene neue kinder arbeitest du mit führenden B2B-Unternehmen aus den Bereichen SaaS, Industrie und Technologie daran, ihre Marketing- und Vertriebsprozesse digital zu vernetzen. In dieser Rolle entwickelst, implementierst und optimierst du HubSpot-Lösungen, die Marketing, Sales und CRM effizient miteinander verbinden. Du arbeitest eng mit unseren Kundenteams zusammen und sorgst dafür, dass Automatisierung und Daten die Grundlage für erfolgreiches B2B-Marketing bilden.

Tätigkeiten

• Du konzipierst, implementierst und betreust HubSpot-Setups für Marketing, CRM und Automation bei unseren B2B-Kunden.
• Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst Strategien, um Marketing- und Vertriebsaktivitäten effizient zu verzahnen.
• Du setzt Workflows, Lead-Nurturing-Strecken, Scoring-Modelle und automatisierte Customer Journeys technisch und inhaltlich um.
• Du unterstützt bei der Integration von HubSpot mit Websites, Portalen oder Drittsystemen wie CRM, ERP oder Datenplattformen.
• Du berätst Kunden zu Best Practices, Datenstrukturen und Dashboards und unterstützt sie dabei, HubSpot als zentrales System zu nutzen.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Strategie, Design und Development zusammen, um ganzheitliche Marketinglösungen umzusetzen.
• Du nutzt moderne AI-Tools, um Datenanalysen, Content-Generierung oder Prozessautomatisierungen effizienter zu gestalten.

Anforderungen

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Marketing Automation und CRM, idealerweise mit HubSpot. Erfahrung in B2B-Marketing- oder Agenturumfeld ist ein Plus.
• Sicherer Umgang mit HubSpot Marketing Hub und Sales Hub, Kenntnisse in CRM-Strukturen, Workflows und Reporting.
• Verständnis für Lead-Management, Nurturing-Strecken, Customer Journeys und datengetriebene Kampagnen.
• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Integrationen und Datenmodelle.
• Freude daran, Prozesse zu strukturieren, Systeme zu verbessern und Kundenlösungen eigenständig umzusetzen.
• Erfahrung im Einsatz von AI-Tools zur Analyse, Content-Erstellung oder Prozessautomatisierung.

Team

In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam Kolleg*innen daran unser Performance Marketing-Team voran zu treiben. Wir haben ein familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg*innen – hier entstehen Freundschaften.

Bewerbungsprozess

Wir möchten, dass nicht nur wir dich kennenlernen, sondern auch du ein echtes Gefühl für uns bekommst. So sieht dein Weg zu uns aus:

1. Kennenlernen: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Sarah klären wir gegenseitige Erwartungen und erste Fragen.
2. Vertiefung: Danach folgt ein Interview mit einem oder zwei unserer Geschäftsführer, um tiefer in die Rolle und unsere Vision einzutauchen.
3. Team-Check: Zum Abschluss besuchst du uns im Büro, schnupperst die Arbeitsatmosphäre und lernst deine zukünftigen Kollegen direkt persönlich kennen.