Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Gestalte die digitale HR-Zukunft bei mindsquare!

Werde Teil eines starken Consulting-Teams und arbeite an spannenden Projekten rund um SAP SuccessFactors – von Recruiting über Onboarding bis Performance Management. Du begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt, verstehst ihre HR-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich einen Unterschied machen.

Profitiere von exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, baue dir tiefes Fachwissen in SuccessFactors auf und gestalte deine Karriere im HR-IT-Consulting aktiv mit!

Bring deine Leidenschaft für People & Technology ein und präge die Zukunft moderner Personalarbeit – bewirb dich jetzt!

Tätigkeiten

Gestalte die digitale Zukunft als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Übernimm Verantwortung in spannenden HR-Projekten bei mittelständischen Unternehmen und internationalen Großkonzernen!

• Du sorgst für echte Qualität im Projekt: Durch sorgfältige Tests, präzise Dokumentation und die eigenverantwortliche Abnahme deiner Arbeitspakete stellst du sicher, dass jede Lösung zuverlässig funktioniert
• Wähle flexibel deine Rolle im Projekt – vom Teilprojektleitenden bis zur fachlichen Begleitung – und übernimm Verantwortung in vielfältigen, oft groß angelegten SuccessFactors-Projekten quer durch alle Branchen
• Du konzipierst maßgeschneiderte Lösungen, entwickelst innovative Designs und bringst deine Ideen auch an spannenden Schnittstellen zu SAP HCM ein
• Von der Anforderung bis zur Umsetzung arbeitest du selbstbestimmt, koordinierst dich situationsgerecht mit Kunden und Team und bringst Projekte aktiv zum Erfolg

Anforderungen

Deine min. fünfjährige SuccessFactors-Expertise kombiniert mit deinem Engagement für maßgeschneiderte Lösungen bringt unsere Projekte sowie den Bereich insgesamt voran. Dabei überzeugst du Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeiten und setzt komplexe Anforderungen erfolgreich um:

• Besonders mit deinem Know-how in Modulen wie Employee Central, Recruiting oder Onboarding koordinierst du komplexe Kundenanforderungen zielgerichtet
• Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse machen dich zu einer verlässlichen Ansprechperson für Kunden vor Ort

Team

Unser Team besteht aus sechs dynamischen Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft an ihren Themen arbeiten und gemeinsam spannende Projekte vorantreiben .

Wir verstehen uns als Expert:innen und Sparringspartner:innen, die sich gegenseitig unterstützen – fachlich wie persönlich. Dabei leben wir ein Umfeld, in dem Austausch, Offenheit und gemeinsames Lernen großgeschrieben werden . Regelmäßige Coworking-Wochen und Treffen an verschiedenen Standorten – besonders an unserem Hauptstandort in Bielefeld – sorgen dafür, dass wir nicht nur digital vernetzt, sondern auch persönlich eng verbunden bleiben.

Was uns besonders ausmacht: unser starker Teamspirit und die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man jederzeit fachliche und persönliche Sparringspartner:innen findet, um sich weiterzuentwickeln und die besten Lösungen zu gestalten .

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung ist dein erster Schritt, mit uns die digitale Welt zu verändern. Damit wir beide schnell Klarheit haben, wollen wir in spätestens drei Wochen zu einer finalen Entscheidung gelangen. So geht es jetzt weiter:

• Zuerst prüfen wir deine Bewerbung.

• Überzeugt sie uns, lernen wir uns am Telefon oder per Microsoft Teams besser kennen.

• Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns.

• Wenn wir zueinander passen, schließen wir direkt den Arbeitsvertrag ab.