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Lohnbuchhalter (m/w/d)

wetreu Eckernförde Allgemeine Treuhand KG Steuerberatungsgesellschaft
locationEckernförde, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Seit über 130 Jahren steht wetreu für Beratung, die komplexe Themen verständlich macht und Menschen sicher durch steuerliche und wirtschaftliche Entscheidungen führt.

Stark im Verbund – regional verwurzelt: mit über 20 Gesellschaften von Schleswig-Holstein bis Nordrhein-Westfalen und Sachsen-Anhalt.

Ihre Zukunft bei uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Dabei arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld und unterstützen als motiviertes Mitglied unser Büro an dem Standort Eckernförde.

Zu unseren Stärken zählt die individuelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, Buchführung und Jahresabschlusserstellung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist eigenständiges, fokussiertes Arbeiten sowie das unkomplizierte und kooperative Miteinander.


Aufgaben
  • Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Erstellung von Lohnsteueranmeldungen, Abrechnung mit den Sozialversicherungsträgern
  • Bescheinigungswesen
  • Begleitung von Prüfungen des Finanzamts und Sozialversicherungsträger
  • Kommunikation mit entsprechenden Institutionen

Profil
  • kaufmännische/r Angestellte/r mit Spezialisierung im Bereich Lohnabrechnung
  • oder Fachassistent/in Lohn und Gehalt
  • oder zertifizierte Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
  • Berufserfahrung im o.g. Aufgabenfeld
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • guter Umgang mit MS-Office, sichere DATEV-Kenntnisse

Wir bieten
  • Optimale Entwicklungs­chancen
  • Moderne Technik
  • Flexible Arbeitszeit
  • Überdurch­schnittliche Sozial­leistungen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Gebündeltes Fachwissen
  • Absicherung Berufs­unfähigkeit
  • Jubiläums­zuwendung
  • Unfall­versicherung als zusätzliche Arbeitgeber­leistung
  • Sonderurlaub
  • Alters­versorgung mittels Direkt­versicherung
  • Kranken­zusatz­versicherung

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