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Lernbegleiter (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
locationRosenheim, 83022 Rosenheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Teilzeit

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams am DAA Standort Rosenheim suchen wir Sie ab sofort für unsere kaufmännischen Weiterbildungen und Umschulungen in Teilzeit als

Lernbegleiter (m/w/d)


Aufgaben
  • Fachliche Begleitung und Betreuung von Teilnehmenden der kaufmännischen Weiterbildung analog der digitalen DAA Lernplattform
  • Lehrtätigkeit in den Bereichen MS Office, Rechnungswesen, WiSo
  • Einzel- oder Kleingruppenunterricht
  • Dokumentation der Fortbildungsverläufe
  • Lernerfolgskontrollen nach Vorlage durchführen und bewerten
  • Administrative Aufgaben

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium
  • Ausbildereignungsprüfung
  • Digitale Kompetenz
  • gute Kenntnisse in MS-Office, Rechnungswesen und WiSo
  • Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Lernbegleitung wünschenswert
  • Empathie, Zuverlässigkeit, gutes Zeitmanagement
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten

Wir bieten
  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12., 31.12.
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildungen
  • Sabbatical und Bildungsurlaub möglich
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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