Leitungskraft (m/w/d) für den Leistungsbereich Kinder und Jugendliche im kollegialen Leitungsteam

Am DRK-Standort Raisdorf bietet der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote.

Verstärken Sie unser Team im Tagesförderbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitungskraft (m/w/d) für den Leistungsbereich Kinder und Jugendliche im kollegialen Leitungsteam

in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Tagesförderbereich des DRK Schul- und Therapiezentrums werden 48 Schüler*innen während des Unterrichts im Landesförderzentrum körperliche und motorische Entwicklung Schwentinental begleitet. Im Anschluss am Nachmittag liegt unsere Aufgabe in der individuellen Förderung und Hilfestellung bei Hausaufgaben und Freizeitangeboten.

• Führung der interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung.
• Aufnahmemanagement und Belegungssteuerung: Sie organisieren die Aufnahme neuer Bewohnenden (m/w/d) und gewährleisten eine optimale Belegung der Förderplätze.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Leistungsträger, Kooperationspartner und externe Dienstleister und tragen zu einer nachhaltigen Zusammenarbeit bei.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie entwickeln den Bereich sowohl fachlich als auch strategisch weiter, implementieren neue Konzepte und sichern die Qualität der Arbeit.
• Controlling der softwaregestützten Teilhabeplanung: Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung und Kontrolle der Software zur Teilhabeplanung, um eine kontinuierliche Qualitätssicherung und Optimierung des Planungsprozesses zu gewährleisten.

• Sicherer Umgang mit dem SGB IX sowie den Umsetzungsregeln des BTHG, um die rechtlichen Rahmenbedingungen professionell in die tägliche Arbeit zu integrieren.
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung im sozialen oder pädagogischen Bereich.
• Starke Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Auffassungsgabe und analytische, lösungsorientierte Denkweise. Sie sind in der Lage, komplexe Prozesse effizient zu steuern.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie können sowohl schriftlich als auch verbal klar und präzise kommunizieren und treten sicher und empathisch gegenüber Klienten und Kollegen auf.
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das interdisziplinäre Team zu leiten und weiterzuentwickeln.

• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
• Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile
• Ein gutes Betriebsklima, das u. a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine ergänzt wird
• Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
• Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Ihnen kostenlos zur Verfügung steht
• Gezielte, systematische Einarbeitung und regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Eine Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie und Ihre Familie

Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.

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