Leitung Segment Frozen (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.

Wir entwickeln unser Geschäft im Brötchenbereich weiter und richten unsere Segmente zukunfts-orientiert aus. Für das Segment Frozen suchen wir ab soforteine Persönlichkeit, die Stabilität und Weiter-entwicklung verbindet, das Portfolio klar führt und Wachstumspotenziale gezielt erschließt – national wie international. Dieses Segment prägt maßgeblich die Performance des Geschäfts – durch verlässliche Sortimente, starke Produktqualität und eine klare Marktlogik. Wenn du Freude daran hast, ein etabliertes Portfolio weiter auszubauen, technische und marktseitige Anforderungen souverän zu verbinden und gemeinsam mit einem engagierten Team spürbare Wirkung zu erzielen, bist du bei uns genau richtig.

• Ganzheitliche Führung und Internationalisierung des Segments Frozen, mit Fokus auf das bestehende Stammgeschäft inkl. Ergebnisverantwortung
• Umsetzen von Wachstumschancen im Frozen-Sortiment und Ableitung entsprechender Maßnahmen unter Zuhilfenahme neuer Technologien oder externen Partnern
• Einordnung produktionsbezogener Anforderungen und Risiken sowie gemeinsame Bewertung mit internen Fachbereichen
• Sicherstellen einer klaren Positionierung und starken Performance der Produkte im Handel
• Aktive Einbindung in die Prozesse hinsichtlich der Neuproduktentwicklung
• Vorbereitung präziser Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
• Frühes Erkennen und Adressieren von Risiken

• Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung zweitrangig)
• Verständnis für Markt- und Handelslogik und starke Umsetzungskompetenz
• Idealerweise Erfahrung in technologie‑ oder produktionsbezogenen FMCG-Themenfeldern
• Hohe intrinsische Motivation (kein 9‑to‑5‑Mindset)
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in klare Entscheidungen zu überführen
• Sehr gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit
• Lernbereitschaft, Empathie und ausgeprägte Schnittstellen‑ und Teamfähigkeit

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung:Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist dein Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen:Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

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