Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen

Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Einsatzort: Erfurt
Gehaltsinformation: Gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter EG 12 Stufe 1 bis EG 12 Stufe 2
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031991

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden.

• Beratung des Landesvorstands sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband
• Führung und Weiterentwicklung der beiden Fachbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
• Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung)
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungsgremien im Landesverband
• Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Einbindung in weitere rechtliche Themen
• Leitung und Mitwirkung an Arbeitsgruppen/Projekten auf Landesverbandsebene- und Bundesverbandsebene

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (bspw. juristisches Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
• Ausgeprägte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu steuern
• Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
• Strategisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität
• Wirtschaftliches Denken und Qualitätsbewusstsein
• Kenntnisse im Arbeitsrecht

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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