Leitung Entwicklung und Qualität (m/w/d)

ASK ist ein global agierendes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition in der Herstellung von Wälz- und Gleitlagern. Unsere Philosophie: höchste Qualität, maßgeschneiderte Kundenlösungen und blitzschnelle, internationale Distribution.

Leitung Entwicklung und Qualität (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer Führungsspanne von drei Mitarbeitenden
• Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung und Konstruktion, Qualitätssicherung, Produktion und direktes Reporting an die Geschäftsleitung
• Direkter Einfluss auf die Zukunft unserer bestehenden und neuen Produkte
• Planung und Steuerung von Versuchsreihen, Tests und technischen Prüfungen
• Koordination und Weiterentwicklung bestehender Prüfstände sowie Entwicklung neuer Prüf- und Freigabeverfahren
• Anleiten der Entwicklungsabteilung hinsichtlich Zeichnungen, Berechnungen, Auslegungen sowie bei internen und externen technischen Fragestellungen

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion und Qualitätsmanagement
• Kenntnisse im Bereich Gleit- und Wälzlagertechnik sind von Vorteil
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten:
• Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im Bereich Entwicklung und Qualität
• Reisen: Reisebereitschaft für gelegentliche Kunden- und Lieferantenbesuche, Koordination von Lieferanten- und Kundenaudits
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, pragmatische Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken

• Dynamisches Umfeld: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Produkte, Prozesse und Qualitätsstandards
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit einmal pro Woche

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