Leitung Abteilung Geräte und Fahrzeuge (m/w/d)

Der Flughafen Köln/Bonn (CGN) verbindet Menschen und Märkte weltweit. Jährlich starten hier Millionen von Passagieren und unzählige Warenströme nehmen ihren Weg. Im #TeamCGN setzen wir auf Wertschätzung, Verantwortung und Teamgeist.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Geräte-/Fahrzeugtechnik des Zentralbereichs Infrastruktur.

Leitung Abteilung Geräte und Fahrzeuge (m/w/d)
Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

• Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung der Abteilung inklusive der disziplinarischen Personalführung und -entwicklung.
• Dabei planen, steuern und überwachen Sie die Aufgabenerledigung der unterstellten Bereiche und treiben die Weiterentwicklung der Personalstrategie aktiv voran.
• Sie stellen die technische Funktionalität aller Fahrzeuge und Luftfahrtbodengeräte sicher und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu einem sicheren Flughafenbetrieb.
• Die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement des Flughafens liegt bei Ihnen - von der Beschaffung über den gesamten Lebenszyklus bis hin zur Vermarktung von Altfahrzeugen.
• Darüber hinaus planen und steuern Sie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Material-, Personal- und Einsatzplanung.
• Sie führen technische Abnahmen durch, erstellen Abnahmeberichte und vergeben Aufträge an externe Dienstleister.
• Mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit verantworten Sie die Budgetplanung für Unterhalt, Investitionen sowie die mittel- und langfristige Finanzplanung.
• Zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit oder übernehmen deren Leitung sowohl innerhalb der Abteilung als auch in Zusammenarbeit mit anderen Geschäfts- und Zentralbereichen.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Konzepte, Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse für Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten technischen Fachbereich; idealerweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder einem betriebswirtschaftlichen Studium mit technischem Bezug.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen und qualifizierten Position mit personeller Führungsverantwortung zeichnet Sie aus.
• Durch gezielte Weiterbildungen und Qualifizierungen haben Sie Ihre fachliche Expertise im zu verantwortenden technischen Bereich kontinuierlich vertieft.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praxisnahe Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und der Ressourcenplanung bringen Sie selbstverständlich mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über tiefgehende Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte.
• Ein umfassendes Verständnis der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation des Flughafens sowie ein entsprechend gewachsenes internes Netzwerk runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie relevanter Richtlinien und Verordnungen, beispielsweise DIN-Normen für Luftfahrtbodengeräte oder BG-Regelwerke.
• Im Umgang mit IT-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert, insbesondere mit MS-Office-Produkten, SAP und internetbasierten Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Einmalige Chance das Team Geräte-/Fahrzeugtechnik des Flughafens auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexiblen Arbeitszeiten, Rufbereitschaft und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Alle Benefits im Überblick

• 30 Tage Urlaub
  Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
• Auslandsaufenthalte
  Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Bike-Leasing
  Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
• Brille für Bildschirmarbeit
  Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
• Employee Assistance Programm
  Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
• Firmen-Events
  Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Firmenfitness
  Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
• Flexible Arbeitszeiten
  Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
• Früher in Rente
  Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.
• Gesund und lecker
  Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
• Jobticket
  Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
• Kostenloser Parkplatz
  Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
• Moderne Bürokonzepte
  Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
• Möglichkeit zur Teilzeit
  Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.
• Öffentliches Unternehmen
  Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
• Rabatte im Terminal
  In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
• Sonderzahlungen
  Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
• Vermögenswirksame Leistung
  Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
• Weiterbildung
  Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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