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Leiter (m/w/d) Wareneingang

hagebau süd Logistik GmbH
location89331 Burgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Vollzeit

Die hagebau süd Logistik GmbH in Burgau ist einer von insgesamt sechs hagebau Logistikstandorten. Die Grundstücksfläche in Burgau beträgt rund 78.000 Quadratmeter, davon 45.000 Quadratmeter überdacht. An dem Standort, der aus drei Einzelstandorten und einem Außenlager besteht, halten wir eine Produktpalette von über 8.000 Artikeln, mit dem Schwerpunkt Werbe- und Saisonware, vor. In der Hauptsaison verlassen bis zu 60 Sattelzüge täglich unser Lager.

Sie bringen Begeisterung für die Logistikwelt und mehrjährige Praxiserfahrung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion im Wareneingang mit? Sie möchten zu einer reibungslosen Warenversorgung unserer hagebau Fach- und Einzelhändler beitragen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres aktuell 55-köpfigen Teams am Logistikstandort Burgau suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als

Leiter (m/w/d) Wareneingang


Aufgaben
  • Fachliche Führungsverantwortung für unser Wareneingangsteam bestehend aus vier Mitarbeitenden
  • Führung von fachlichen Mitarbeitergesprächen in enger Abstimmung und im Beisein unserer Logistikleitung
  • Planung und Steuerung unseres Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Anliefermengen, Lieferavis, Forecasts sowie saisonalen Schwankungen
  • Übernahme der Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der erforderlichen Qualifikationen
  • Operative Steuerung und Überwachung unserer Wareneingangsprozesse anhand relevanter Kennzahlen (z. B. Entladezeiten, Prüfquoten, Buchungszeiten, Fehlerquoten)
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Warenannahme, einschl. Mengen- und Identitätsprüfung sowie Erstbewertung von Qualitätsabweichungen und Transportschäden
  • Koordination und Überwachung systemseitiger Buchungen von Wareneingängen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Bestandsverfügbarkeit
  • Organisation und Optimierung von Rampen- und Zeitfensterplanung für Anlieferungen
  • Aktive Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft, z. B. Durchführung von Buchungen, Klärfällen und Wareneingangskontrollen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung unserer logistischen Prozesse
  • Nachhaltige Planung, Begleitung und Umsetzung von Prozessänderungen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
  • Sicherstellung, Organisation und Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Verantwortungsbereich inkl. Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Dokumentationspflichten
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Transportlogistik, Kunden- und Bestandsmanagement, IT, Einkauf und externen Dienstleistern

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Lagerwirtschaft, z. B. als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung im Logistikumfeld, idealerweise im Wareneingang
  • Routinierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen
  • Erfahrung in der Arbeit mit logistischen Kennzahlen (KPIs) und Performance-Analysen, insb. im Kontext von Wareneingangsprozessen (z. B. Entladezeiten, Fehlerquoten, Buchungsqualität)
  • Fundierte Fachkenntnisse der Abläufe in der Warenannahme, Prüfung und systemseitigen Buchung sowie im Umgang mit Abweichungen und Klärfällen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
  • Begeisterung für prozessuale Denk- und Handlungsweisen sowie sicheres und motivierendes Auftreten

Wir bieten
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)
  • Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche


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