Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du langfristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
Ausstattung auf Topniveau: hochwertiges Equipment inklusive Laptop und Firmenhandy – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
Entwicklung mit System: individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen
Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privatleben zusammen gedacht werden
Teamgeist, der verbindet: regelmäßige Firmenevents (inklusive Reisekostenübernahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
Gesundheit im Fokus: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie kostenlosen Inhouse-Massagen, JobRad-Leasing und einer bezuschussten Altersvorsorge
Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprechpartner und eine durchdachte Einarbeitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: kostenlose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost
Standortübergreifende Prozessgestaltung & Innovation: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung von Logistikprozessen über mehrere Standorte hinweg, inklusive der Implementierung von Zukunftstechnologien (z. B. RFID, IoT, Automatisierung von Workflows)
Warenfluss & Bestandsmanagement: Steuerung von Warenannahme und Versand, Sicherung kritischer Mindestbestände (Fokus: Rechenzentrumsmaterial) für On-Time-Nachbestellungen, Durchführung regelmäßiger Inventurrundgänge zur Bestandskontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Lagerflächen (Layoutoptimierung, effiziente Laufwege, Ausstattung)
Equipment-Management: Verantwortung für die Beschaffung von Werkzeugen und Arbeitskleidung inklusive einer lückenlosen Dokumentation
Abfallwirtschaft: Nachhaltige, gesetzeskonforme und zukunftssichere Organisation der Entsorgungswege
Ausbildung & Erfahrung: Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich – idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung im Multi-Site-Umfeld
Konzeptionelles Mindset: starke Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Abläufe strategisch zu durchdenken, Logistiktrends zu bewerten und neue Konzepte eigenverantwortlich umzusetzen
IT- & Software-Skills: hohe Technikaffinität (IT-Hardware / Peripherie) und ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Englischkenntnisse sind von Vorteil
Mobilität & Berechtigungen: Besitz eines Gabelstaplerscheins (Flurförderzeugschein) sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft für den regelmäßigen Austausch zwischen den Standorten
Persönlichkeit: hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke (auch standortübergreifend), echter Teamgeist und eine hohe Lernbereitschaft für neue Technologien
