Prävention, Gesundheitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeitenden in Krisensituationen sind uns eine Herzensangelegenheit. Grundlage für ein funktionierendes Beschäftigungssystem ist die Schaffung und der Erhalt sicherer und am Menschen orientierter Arbeitsbedingungen. Ein effizienter Arbeitsschutz sowie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Herausforderungen einer durch den digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchsvolleren Arbeitswelt.

Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich “Prävention und Krisenmanagement“ brauchen wir Ihre Kenntnisse und Erfahrung, umspannende Herausforderungen zu meistern und um die Zukunft des Bezirks mitzugestalten.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind diese Stellen teilzeitfähig), in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA zu besetzen:

Krisen- und Notfallmanager / Business Continuity Manager“ (m/w/d)

(Kennziffer: 2026/84001-3)

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Identifikation möglicher Störungsszenarien sowie die Durchführung und Fortschreibung von Business-Impact-Analysen
• regelmäßige Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufstrategien sowie die Bearbeitung der Notfallplanung
• Eigenverantwortliche Entwicklung bzw. Fortschreibung von Plänen und Konzepten zum Notfall- und Krisenmanagement
• Planung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von Übungsszenarien
• Selbständige Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen in der Bezirksverwaltung und den kameralen Einrichtungen
• Unterstützung der/ des Beauftragten der zivilen Verteidigung (Alarmkalenderbeauftragte/r)

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • eines Hochschulstudiums (mind. Diplom (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheit, Sicherheit, Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik, Katastrophen- oder Zivilschutz bevorzugt mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Krisen- und Notfallmanagement sowie
  • die Qualifikation als Brandschutzbeauftragte/r, eine feuerwehrtechnische Ausbildung oder als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder die Bereitschaft, die Qualifikation als Brandschutzbeauftragte/r zu erwerben
• Kenntnisse relevanter BCM-Standards und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 22301, ISO 27001)• gute “Health Safety Environment” Kenntnisse sowie Erfahrung mit einschlägigen Gesetzen und Vorschriften im BCM-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Berufspraxis
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten hohe Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Erstellung von Konzepten und Prozessbeschreibungen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Außendienst
• Wünschenswert:
  • Berufserfahrung im Bereich ziviler oder militärischer Verteidigung sowie in der Alarmplanung
  • ehrenamtliches Engagement im Katastrophen- und/oder Zivilschutz (z.B, Freiwillige Feuerwehr, THW o.ä.)
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Brandschutzplanung und in der Erstellung von Brandschutzkonzepten

Darauf dürfen Sie sich freuen :

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
• eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und
  familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
• einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• eine eigene Kantine
• betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 19.07.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/84001-3, bevorzugt über unser Online-Portal zukommen lassen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 31 statt.

Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Frau Reithmayer
80535 München
Tel.: 089 2198-14303

Bezirk Oberbayern
Referat 84, Frau Erdmann
80535 München
kerstin.erdmann@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089/2198-84001