Kraftwerkstechniker / Betriebstechniker - Meister, Ingenieur (m/w/d)

Die Klinik Technik GmbH – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus der Gebäude und Anlagen von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb verantwortet.

Kraftwerkstechniker / Betriebstechniker - Meister, Ingenieur (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.

Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzügen oder auch Notstrom sowie zahlreichen weiteren Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.

Zur Weiterentwicklung der Energieerzeugungs- und -verteilanlagen am Campus Neuenheimer Feld sowie an den weiteren Kraftwerks-Standorten des Verbundes mit Universitätsmedizin Mannheim und Orthopädie als verantwortlicher technischer Ansprechpartner für den externen Betriebsführer der Anlagen suchen wir einen kommunikationsstarken und technisch versierten Projektleiter mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich von Energieerzeugungsanlagen und möglichst im Bereich von Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlagen sowie zugehörigen Verteilsystemen Dampf, Heizwasser und Kaltwasser.

Job-ID: V000015322
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Aufgaben

• Verantwortliches Führen des externen Betriebsführers zur Absicherung eines sicheren, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Betriebs der Anlagen
• Identifikation von technischen und betriebswirtschaftlichen Schwachstellen im bestehenden Anlagenpark und Vorbereitung von Maßnahmen zur Behebung dieser Schwachstellen
• Bewertung und Überprüfung von energetischen Bilanzierungen der KWKK-Anlagen
• Bewertung und Überprüfung von Instandsetzungsanforderungen aus dem täglichen Betrieb der Anlagen
• Projektleitung von Maßnahmen zur Erneuerung von Teil-Anlagen oder Komponenten, zum Substanzerhalt des Bestands und zur Vorbereitung der Transformation der Energieanlagen hin zu einem vollständig emissionsfreien Betrieb im Jahr 2045

Profil

• Meister, Ingenieur in Kraftwerkstechnik oder Betriebstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich von Energieerzeugungsanlagen, möglichst im Bereich von Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlagen sowie zugehörigen Verteilsystemen Dampf, Heizwasser und Kaltwasser
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperations- und Leistungsbereitschaft
• Kompetent im Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen
• Gute Kenntnisse in der Optimierungssoftware Kisters BelVis

Wir bieten

• Vergütung grundsätzlich nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD), ggfs. auch AT möglich
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

JBSD_DE