Kinderbetreuer (w/m/d) in der zentralen Erstaufnahmeeinrichtung Barkoppelstieg

Der ASB Hamburg, mit seinen rechtlich selbst­ständigen Organisationen, gehört zu den größten sozialen Trägern in Deutschland. Die ASB Sozial­einrichtungen (Hamburg) GmbH ist profes­sioneller Dienst­leister in der ambu­lanten und statio­nären Pflege sowie eine Bildungs­einrichtung für Kinder und Jugend­liche. Darüber hinaus erbringt sie Service­leistungen inner­halb des eigenen Organi­sations­verbundes. Insgesamt beraten, betreuen und versorgen mehr als 1.400 Mitarbeitende die Menschen in unserer Region.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem
Kinderbetreuer (w/m/d) in Teilzeit (bis 20 Stunden wöchentlich), zur Unterstützung unseres Teams.
Die Stelle ist erst einmal bis zum 31.12.2025 befristet. Es besteht aber die Perspektive auf Verlängerung.

• Du gestaltest Spielangebote und Erholungsräume für geflüchtete Familien
• Du bist mitverantwortlich für die erste Anbahnung der deutschen Sprache
• Du organisierst Gesprächs- und Beratungsangebote und führst diese durch
• Du generierst Angebote und Ideen für Mütter und Väter
• Du sorgst für eine Vernetzung in der zentralen Erstaufnahme
• Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder
• Du gestaltest die Abläufe und erstellst Konzepte

• Du hast einen Abschluss im pädagogischen Bereich
• Du hast Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern
• Du konntest bereits Erfahrung in interkultureller pädagogischer Arbeit sammeln
• Du bist zuverlässig und es gewohnt, selbstständig zu arbeiten
• Du bist teamfähig
• Du bist aufgeschlossen, offen und gehst wertschätzend mit den Bewohner:innen der Einrichtung um
• Und: Es wäre großartig, wenn du noch anderweitige Sprachkenntnisse mitbringst

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland
• Ein professionelles Umfeld und ein engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
• Herzliches Team, in dem deine Meinung zählt – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben
• Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung (EG S2, S3, S4, oder S8b, TV AVH, BT-V, Abschnitt C, je nach Qualifikation)
• Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk
• JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln
• Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge

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