Key Account Manager (m/w/d) Region Bodensee

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Tätigkeiten

• Verantwortlich für den aktiven und strategischen Ausbau unserer Schlüsselkunden in der Region Bodensee (Schwerpunkt Kreis Konstanz oder Bodenseekreis), die wir mit unseren Media- und Marketingleistungen noch erfolgreicher machen
• Persönliche und lösungsorientierte Beratung unserer Kunden zum gesamten Medienhausportfolio: Media, Marketing, Kommunikationslösungen und Digitalisierung
• Konzept- und Strategieentwicklung für individuelle Kundenlösungen
• Identifikation und Akquise von Neu- und Zielkunden zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele
• „Kontakterfunktion“ zwischen Kunde und unseren internen Agenturen, Produktlösungen (z.B. im Bereich Employer Marketing, Tourismus) sowie internen Dienstleistern (z.B. Mediengestaltung, Druck, Logistik)

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien und/oder Werbevermarktung
• Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert
• Leidenschaft und Verständnis für digitale Themen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen
• Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise

Bewerbungsprozess

1. Bewirb dich hier über den Instaffo Chat innerhalb weniger Minuten!
2. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
3. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
4. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
5. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
6. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.