(Kälte-)Techniker / Projektleiter Haustechnik (m/w/d)

Das beste Zuhause für Ihre Karriere: Mit über 8.300 Wohnungen und mehr als 27.500 Mitgliedern ist die Spar- und Bauverein eG die größte Wohnungsgenossenschaft mit Spar­einrichtung Hannovers. Sie suchen einen modernen, verlässlichen Arbeitgeber, mit dem Sie langfristig wachsen können? Gestalten Sie mit uns bezahlbares Wohnen in der Landes­hauptstadt und bewerben Sie sich jetzt als

• Projektmanagement & Bauleitung: Planung, Umsetzung, Bauleitung und Dokumentation von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten im Bereich TGA.
• Bauherrenvertretung: Vertretung unserer Interessen gegenüber Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern.
• Qualitätskontrolle: Überwachung der Bauausführung vor Ort auf Einhaltung der Leistungsverzeichnisse, Pläne und technischer Normen.
• Kostenverantwortung: Budgetplanung, Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement.
• Terminplanung: Erstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen.
• Vergabeverfahren: Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe und Verhandlung von Bauleistungen.
• Wartung & Instandhaltung: Kontrolle, technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Aufzüge).

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausstattung.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, im Projektmanagement oder in der Wartung technischer Anlagen.
• Fachwissen: Kenntnisse in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK).
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Kenntnisse.
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen auf Baustellen.

• Starkes Gehaltspaket gem. Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, das Ihren Quali­fikationen ge­recht wird – inkl. großzügigem Urlaubs- und Weih­nachts­geld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der ältesten Wohnungs­genossenschaft in Hannover, für ein hohes Maß an Arbeits­platzsicherheit
• Sehr gute Work-Life-Balance durch 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, zu­sätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie mobiles Arbeiten (in Ab­sprache mit Ihrem Team)
• Hohes Weiterbildungs-Budget und die Möglichkeit, sich individuell weiter­zuqualifizieren.
• Und vieles mehr: u. a. exzellente tech­nische Aus­stattung, betriebliche Alters­vorsorge, Kranken­zusatz­versicherung, Vorsorge­untersuchungen beim Be­triebs­­arzt, ver­günstigtes Deutschland-Ticket und Firmen-Events

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