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Juniorreferent (m/w/i) Markenführung und Print

Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH
location69 Heidelberg, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Teilzeit

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Marketing und Kundenmanagement« suchen wir einen Juniorreferenten (m/w/i) Markenführung und Print.

  • Heidelberg
  • ab sofort
  • Teilzeit 50 % (20 Std./Woche)
  • befristet für 2 Jahre

Aufgaben

Als Teil der Marketing-Abteilung, Markenführung und Print, prägen wir das visuelle Erscheinungsbild unseres Hauses. Zur Ergänzung unseres Teams wünschen wir uns eine kreative Fachkraft, die mit Gestaltungsfreude und professionellem Blick unsere Marke weiter stärkt. Ihre Aufgaben sind:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Corporate Designs sowie Gestaltung visueller Kommunikationsmittel
  • Konzeption und Umsetzung von Print- und digitalen Medien
  • Qualitätssicherung und Einhaltung der CD-Richtlinien über alle Kanäle hinweg
  • Professionelle Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Kreativpartner
  • Gelegentliche Einsätze am Abend oder am Wochenende im Rahmen von Veranstaltungen und Events

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Corporate-Design-Richtlinien
  • Kreative Stärke in der Konzeption und Gestaltung visueller Kommunikationsmittel
  • Sicherer, routinierter Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop sowie MS Office
  • Strukturierte, selbstständige und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck

Wir bieten
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sport- und Freizeitangebote
  • JobRad
  • Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
  • Betriebsrestaurant
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
  • Digitale Arbeitsmittel
  • Work-Life-Balance

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