Junior Sales Manager (m/w/d)

Als Junior Sales Manager bist Du Teil unseres Sales Outbound Teams und weißt unsere B2B Kunden zu überzeugen. Dabei verkaufst Du nicht nur "irgendwas" von der Stange: Wawibox verändert die Gewohnheiten unserer Kunden, gibt Ihnen Perspektive und erleichtert Ihren Arbeitsalltag. Du übernimmst die erste Phase des Verkaufsprozesses und identifizierst dabei potenzielle Kunden. Als Teil unseres Inside Sales Teams legst Du somit den Grundstein für unseren kontinuierlichen Vertriebserfolg. Mit Dir zusammen wollen wir mehr erreichen - egal ob Du bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringst oder frisch in die Berufswelt startest - Was Du noch nicht mitbringst, lernst Du on-the-job von Deinen erfahrenen Teammembern.

Tätigkeiten

• Du berätst unsere Kunden im ersten Schritt telefonisch und qualifizierst Leads nach den wichtigsten Kriterien – damit hilfst Du einerseits durch Deine professionelle Bedarfsanalyse die Sales Pipeline zu vergrößern und andererseits den Grundstein für weitere Verhandlungen zu legen
• Du sammelst Kontaktinformationen und Marktdaten und identifizierst potenzielle Neukunden – dadurch sondierst Du eigenverantwortlich den Markt und bist unser Experte für die Bedürfnisse unserer Kunden
• Du erfasst und pflegst gewonnene Daten im CRM-System – damit strukturierst Du unsere Vertriebsprozesse, sicherst die hohe Datenqualität und -verfügbarkeit und wertest die Vertriebsaktivität aus
• Du unterstützt unser Sales- und Key Account Management Team bei der Erfüllung der Salesziele durch Bereitstellung von präzisen Daten und Erstellung von Reports
• Du hast ein starkes Team an deiner Seite - durch gemeinsame Hunting Days, Mentoring im Team und Coaching Sessions mit unseren Head of Sales wollen wir Deine Performance und die des Teams auf Raketengeschwindigkeit bringen

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium, egal in welcher Fachrichtung
• erste Erfahrung im B2B-Vertrieb als Sales Manager
• erste Erfahrungen im TeleSales oder einem anderen telefonintensiven Bereich wünschenswert
• eine Hands-on-Mentalität und Motivation, um unsere Vision auf Hochtouren voranzubringen
• eine ausgeprägte Kundenorientierung und exzellente kommunikative Fähigkeiten, um die Pain Points unserer Zielgruppe zu verstehen und Lösungen bereitzustellen
• die Power dich vom ersten “Nein” nicht abschrecken zu lassen
• eine sehr sichere und mühelose Kommunikation in Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich

Team

Du hast ein starkes Team an deiner Seite - durch gemeinsame Hunting Days, Mentoring im Team und Coaching Sessions mit unseren Head of Sales wollen wir Deine Performance und die des Teams auf Raketengeschwindigkeit bringen.

Bewerbungsprozess

• Möchten wir Dich näher kennenlernen, laden wir Dich im ersten Schritt zu einem Online-Interview ein (ca. 30-45 Min.). Dies dient insbesondere dem gegenseitigen Kennenlernen: Du lernst mehr über uns und die Position, wir führen ein strukturiertes Interview und ganz wichtig: Du kannst alle Deinen offenen Fragen loswerden. Spätestens 7 Tage nach dem Online Interview bekommst Du eine Rückmeldung von uns.
• Stimmt auf beiden Seiten die Passung, laden wir Dich zu einem Vor-Ort-Interview in unser schönes Office in Heidelberg ein. Hier nehmen wir uns ausreichend Zeit, um uns persönlich und fachlich intensiv auszutauschen. Schau doch schon mal virtuell in unserem Office vorbei: Auf unserer Karriereseite findest Du einen 360-Grad-Rundgang durch unseren Open Workspace - so bekommst Du einen ersten Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und erfährst mehr über uns und unsere Mitwirkenden. Kleiner Tipp: Mehr zu unserem Verständnis von guter Arbeit findest Du ganz am Ende des Rundgangs.