Junior Sales Manager/ -Engineer (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Junior Sales Manager/ Junior Sales Engineer (m/w/d) bei unserem Kunden in Berlin.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.

• Beratung und Vertrieb der Produkte an Bestands- und Neukunden
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Kunden
• Kontinuierlicher Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Kundenportfolios
• Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Zentrale Ansprechperson für alle Anliegen deiner Kunden
• Selbstverantwortliche Betreuung deines Vertriebsgebiets mit vielfältigen Kundenkontakten
• Laufende Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt)
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für den Vertrieb
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift zwingend erforderlich
• Gültiger PKW-Führerschein
• Interesse an Kundenkontakt und technischen Zusammenhängen

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und langfristiger Entwicklungsperspektive
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Schnelle Karriereentwicklung mit klaren Aufstiegschancen bis in Führungspositionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen (ab 1.Tag), Urlaubstage und Gesundheitsangebote
• Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und wertschätzender Zusammenarbeit

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