Junior-Projektleiter(in) / PMO - digitale Transformation (w/m/d)

• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur
• Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents, gemeinsamen Mittagspausen etc.
• Erfolgreiche Zukunft und vielfältige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem stark wachsenden und sehr abwechslungsreichen Unternehmen

Tätigkeiten

• Unterstützung bei Planung, Steuerung, Koordination, Dokumentation und allgemeiner Administration laufender Projekte inkl. Meetings, Stakeholder-Kommunikation und Projektabrechnung
• Aktive Zuarbeit für den Projektleiter sowie Übernahme von ad-hoc- und administrativen Aufgaben
• Proaktive Überwachung von Fortschritt, Risiken und Prozessen sowie Pflege von Projektstatus, Reports und Projektdokumentationen zur transparenten Steuerung
• Organisation von Workshops und Unterstützung operativer Maßnahmen zur Förderung des Projekterfolgs

Anforderungen

• Du konntest bereits Erfahrung in IT-Projekten sammeln
• Unternehmensprozesse sind Dir grundsätzlich bekannt und Du hast Spass daran IT und kaufmännische Prozesse zusammen zu bringen
• Du arbeitest systematisch, bist selbstständig und bringst Eigeninitiative mit
• Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
• gute Kommunikationsfähigkeit sowohl im Deutschen als auch Englischen in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Team

Wir sind die Qubix Consulting GmbH – ein dynamischer Digital-Dienstleister und Beratungsunternehmen für ERP, E-Commerce und Software-Lösungen. Unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative Lösungen.

Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und arbeiten in einem agilen Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder einbringen und weiterentwickeln können. Ob remote oder in unserem Büro in Eschborn – du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.

Über das Team:

• Wir sind ein junges, motiviertes Team von rund 15 Kolleginnen und Kollegen
• Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und eine offene, direkte Kommunikation
• Wir arbeiten interdisziplinär zusammen und unterstützen uns gegenseitig
• Eigeninitiative und neue Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen
• Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre

Bewerbungsprozess

• 1. Erstgesprächper Video
• Kennenlernen, Überblick über das Unternehmen und die Rolle
• Fragen zur Motivation und zum Lebenslauf
• 2. Zweitgespräch mit der Geschäftsführung
• Tiefergehendes Interview
• Fokus auf Fachkenntnisse, Erfahrungen und Kultur-Fit
• Raum für Rückfragen von Bewerber:innen
• 3. Halbtägiges Probearbeiten
• Praktischer Einblick in den Arbeitsalltag
• Mitarbeit an einer konkreten Aufgabe
• Kennenlernen des Teams
• 4. Feedback
• Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen
• Ggf. Angebot oder konstruktive Absage mit Begründung