(Junior) Lead Development Manager / Telesales (m/w/d)

Herchenbach Industrial Buildings: über 100 Jahre Erfolg, 170 Herchenbach-MitarbeiterInnen in mehreren europäischen Ländern, ein etabliertes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum. Dank unserer kontinuierlichen Innovationskraft zählen wir zu den europäischen Marktführern für modulare Lagerlösungen in Leichtbauweise.
Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als Lead Development Representative / Telesales (m/w/d)
Dank eines strukturierten Onboardings mit schneller Lernkurve übernimmst du zügig Verantwortung. Du identifizierst Entscheider bei potenziellen Kunden, berätst sie zu unseren Produkten und trägst mit deinem stetig wachsenden Netzwerk dazu bei, die Bekanntheit unserer Marke weiter zu erhöhen.
Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung in einer krisenfesten Branche.
Du überzeugst uns durch deine Erfahrung im direkten Kundenkontakt, idealerweise im B2B-Umfeld. Du passt zu uns, wenn du erfolgsorientiert arbeitest, ein hohes Engagement mitbringst und eine Affinität zu digitalen Tools hast.

• Identifikation und Erstansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle, mit Schwerpunkt auf telefonischer Kommunikation
• Projekt‑ und Leadgenerierung in unserem Neukundengeschäft, Qualifizierung und Terminierung in Zusammenarbeit mit dem Field-Sales Team
• Beratung und Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen bei B2B-Kunden und -Interessenten, als erster Kontaktpunkt entlang der Customer Journey
• Nachverfolgung und Dokumentation deiner Aktivitäten mithilfe eines cloudbasierten CRM‑Systems, flexibel auch im Homeoffice nutzbar

• Freude an telefonischen Erstkontakten und direkter Kundenansprache im Rahmen klar definierter Gesprächsziele
• Professionelles und sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im direkten Kundenkontakt, bevorzugt im telefonischen B2B-Vertrieb - du besitzt echte Hunter-Mentalität
• Hohe Eigenmotivation und Frustrationstoleranz – du bleibst auch bei Rückschlägen motiviert und ausdauernd
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Kreativität bei der Entwicklung passender Lösungen für die Bedürfnisse potenzieller Kunden
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Tools (z. B. Teams, Word, Excel, PowerPoint usw.) sowie generelle Affinität zum digitalen Arbeiten
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder Weiterbildung (z. B. technischer Vertriebsmitarbeiter, Marketingkommunikation, Verwaltungsmanagement) oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium aller Fachrichtungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub in einer krisenfesten Branche
• Anerkanntes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / FOCUS Top‑Arbeitgeber Mittelstand)
• Hybrides Arbeiten (zwei Tage Remote, drei Tage im Office)
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Regelmäßige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Seminare und Schulungen (intern und extern)
• Möglichkeit eines Dienstrads (Jobrad)

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