Junior Kreditorenbuchhalter (all genders)

(Junior) Kreditorenbuchhalter (m/w/d) – Tech & Innovation

Standort: Raum Rosenheim oder München (Ost) | Homeoffice: 2 Tage/Woche | (2 Jahre befristet mit hoher Übernahmeoption)

Dein neuer Job – Deine Chance

Du liebst die Präzision in der Buchhaltung, arbeitest gerne strukturiert und willst Teil eines echten Innovationstreibers sein? Für unseren Kunden – einen der weltweit führenden Akteure in der Mobilitätsbranche – suche ich Verstärkung für das Finance-Team!

• Kreditoren-Management: Du übernimmst die volle Verantwortung für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie die Vorbereitung der Zahlläufe und das Mahnwesen.
• Abschluss-Support: Du unterstützt tatkräftig bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Asset-Fokus: Die Durchführung der Anlagenbuchführung sowie die regelmäßige Kontenabstimmung liegen in deinen Händen.
• Reporting & Analyse: Du erstellst Ad-hoc-Reports und Dokumentationen und arbeitest aktiv bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen mit.
• Kommunikation: Du bist die zentrale Schnittstelle für internationale Lieferanten und interne Fachbereiche.
• SAP: Unterstützung bei der Einführung von SAP (Prozessgestaltung und -optimierung, ggf. Entwicklung zum Key-User)

• Dein Fundament: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Finanzwesen.
• Deine Erfahrung: Du hast bereits 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung gesammelt.
• Deine Tools: Sicherer Umgang mit MS-Office (besonders Excel).
• Anwendungssichere Kenntnisse in SAP Finance: Routine in der täglichen Buchungserfassung, Stammdatenpflege und Kontenabstimmung sowie Unterstützung bei Monatsabschluss-Analysen, sind ein PLUS! Sowie Unterstützung bei der Einführung von SAP.
• Deine Sprachen: Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Umfeld.
• Dein Mindset: Du arbeitest strukturiert, liebst die Arbeit mit Zahlen und bist ein echter Teamplayer mit hoher Eigenständigkeit.

• Hybrid Work:Genieße die Freiheit von 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
• Onboarding & Kultur: Ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem Team, das sich auf dich freut.

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