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(Junior-) Kalkulator:in (m/w/d) Ingenieurhochbau / Rohbau

Ed. Züblin AG
location74 Heilbronn, Deutschland
remote100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Angebotskalkulationen von Bauprojekten im Ingenieurhochbau / Rohbau
  • Durchführung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten
  • Ausarbeitung von Varianten und Sondervorschlägen
  • Erstellung der Auftragskalkulation und kalkulatorische Unterstützung in der Bauausführung
  • Auswertung und Verifizierung von Kalkulationskennzahlen

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. als Bautechniker:in)
  • Geeignet für Berufseinsteiger:innen
  • Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil
  • Für den Berufseinstieg bieten wir eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung durch unser motiviertes Team
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, insbesondere für wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Zuverlässigkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kantine
  • Angebot an Sprachkursen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike

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