Junior HR-Manager (m/w/d) – Französischer Markt

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Dich warten.

Werde Teil einer weltbekannten Marke!

Junior HR-Manager (m/w/d) – Französischer Markt

Aus unserer Zentrale im Hamburger Norden betreust Du unseren französischen Markt und arbeitest dabei in deutscher sowie englischer oder französischer Sprache.

• Von der Firmenzentrale aus agierst Du als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter in Frankreich und betreust alle anfallenden Anfragen rund um das Thema Personal
• Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung
• Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
• Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und Rechtsanwälten in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich)
• Während der praxisnahen Einarbeitung erhältst Du volle Unterstützung und kannst dabei Deine zukünftigen Fachkenntnisse erlernen

• Egal ob Vollprofi oder Quereinsteiger (m/w/d): Mit Deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder Deinem relevantem Studium bringst Du erste Berufserfahrungen mit und hast bei uns die Möglichkeit, Dich in diese Position einzuarbeiten und uns mit Deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit zu begeistern
• Neben deinen guten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen kannst du auch erste Französisch-Kenntnisse einbringen
• Mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen findest Du Dich sicher zurecht
• Du arbeitest gerne strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab

• Mobiles Arbeiten
• 37,5 Stundenwoche
• kurzer Freitag
• flexible Teilzeitmodelle
• flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatt
• Gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Essenzuschuss
• Welcome Days
• kostenfreie Parkplätze
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits

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