<ul>
  <li>Beratung von Geschäftspartner:innen und Führungskräften im Verantwortungsbereich sowie Unterstützung bei Personalplanung, Personalauswahl und Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung</li>
  <li>Die Umsetzung arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen liegt in deiner Verantwortung</li>
  <li>Du beachtest und steuerst sämtliche HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente und setzt Maßnahmen zur vorausschauenden Personalplanung um</li>
  <li>Die Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung nutzt du gezielt zur Identifikation und Entwicklung von Talenten</li>
  <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Berücksichtigung gesetzlicher sowie tariflicher Regelungen</li>
 </ul>

Junior HR Business Partner (w/m/d)