Junior Finance Manager (m/w/d)

Als Junior Finance Manager (m/w/d) tauchst du hautnah in die finanziellen Prozesse eines modernen E-Commerce Unternehmens ein. Du trägst zur verbesserten Transparenz und Qualität unserer Finanzdaten bei, implementierst Automatisierungen zur Effizienzsteigerung und arbeitest interdisziplinär, um die strategischen Ziele im Finanzbereich zu unterstützen.

Tätigkeiten

• Forecasting & Reporting: Du erstellst regelmäßig Berichte zu Finanzkennzahlen für das C-Level, unterstützt die Planung und Prognose für fundierte Entscheidungen und entwickelst aussagekräftige Visualisierungen sowie Standard-Reports zur Finanzdatendarstellung
• Datenqualität: Du sicherst gemeinsam mit deinem Team die Datenqualität im Finance-Bereich, insbesondere bei der BWA und der Cashflowplanung, durch Kontrolle, Validierung und kontinuierliche Optimierung der Finanzdaten
• Smarte Automatisierung: Du identifizierst und implementierst Automatisierungsmöglichkeiten in Routineaufgaben, arbeitest an Prozessoptimierung mit und kooperierst interdisziplinär zur Verbesserung der Finanzprozesse
• Strategie: Du führst einfache Data-Analytics Cases wie Verkaufszahlenanalysen durch und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen durch relevante Datenanalysen vor

Anforderungen

• Du verfügst über einen akademischen Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich Finance oder Controlling
• Du bringst erste Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Finance, Controlling oder ähnlichen Tätigkeiten mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Excel oder Google Sheets und beherrschst die fachlichen Grundlagen im Finance, Accounting oder Controlling
• Du hast Spaß am sicheren und sorgfältigen Umgang mit Zahlen sowie deren Analyse & Visualisierung und fühlst dich in einer digitalen Umgebung wohl
• Du punktest mit schneller Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Struktur und Eigenverantwortlichkeit
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem, Englisch auf fließendem Niveau

Team

Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln & Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.

Bewerbungsprozess

• Screening
  Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.
• People & Culture Interview
  Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Alina, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.
• Case
  Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.
• Teamlead Interview
  Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Alina und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.

Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unseren CEOs. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!