Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 4383
- SAP EWM migrieren und Projekte leiten: Sie übernehmen die Projekt- oder Teilprojektleitung für unsere bevorstehende SAP EWM‑Migration auf S/4HANA und treiben die erfolgreiche Umsetzung an allen beteiligten Standorten voran
- SAP MFS neu entwickeln: Sie wirken maßgeblich an der Neuentwicklung unserer SAP Materialflusssteuerung (MFS) am Standort Neuhausen mit und gestalten moderne Logistiksysteme aktiv mit
- Geschäftsprozesse implementieren: Sie setzen SAP SCM/EWM‑Prozesse praktisch um, betreuen bestehende Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Prozesse gestalten und optimieren: Sie entwerfen gemeinsam mit unseren internen und externen Partnern effiziente Geschäftsprozesse und setzen diese technisch in SAP um
- SAP EWM weltweit ausrollen: Sie realisieren EWM‑Rollouts für internationale Produktionsstandorte und tragen damit zu global einheitlichen Logistikstandards bei
- Dienstleisteranbindung weiterentwickeln: Sie optimieren unsere TAMOYA Carrier‑Integration und entwickeln die Anbindung externer Logistikpartner im SAP BTP‑Umfeld weiter
- Customizing und Entwicklung übernehmen: Sie führen technische Anpassungen sowie Customizing‑ und Entwicklungsaufgaben in ABAP OO, FIORI und Mobisys durch und gestalten unsere SAP‑Systemlandschaft aktiv mit
- Qualität und Dokumentation sicherstellen: Sie dokumentieren Geschäftsanforderungen, führen Systemtests durch und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
- Key User betreuen: Sie unterstützen unsere Key User im 2nd‑Level‑Support, begleiten die Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und unterstützen bei der Erfassung und Umsetzung von User Stories.
Ihre Talente
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. LE, LO, WM, EWM)
- Umfangreiche Erfahrung mit ABAP-Programmierung und FIORI-Programmierung
- Analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Kundenorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort
Kontakt in HRThomas Hocken | Recruiter Talent Acquisition
thomas.hocken@karlstorz.com