IT-Lösungsdesigner (m/w/d)

Arbeitgeber:AOK Baden-Württemberg

Standort: Stuttgart, AOK-Hauptverwaltung

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Sie treiben den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse der AOK Baden-Württemberg mit Hilfe von IT-Lösungen voran und beraten die fachlichen Ansprechpersonen mit ihrem IT-Fachwissen. Dabei gestalten Sie maßgeblich die technischen Lösungsmöglichkeiten.
• Sie verantworten die fachliche und inhaltliche Steuerung und Umsetzung von IT-Vorhaben oder interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von innovativen IT-Lösungen.
• Die Aufgabe erfordert eine regelmäßige Präsenz in Stuttgart bzw. an Standorten im Großraum Stuttgart, darüber hinaus ist flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Wirtschaftswissenschaften oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Praxiserfahrung aus einem IT-nahen Bereich im Umfeld der Gesetzlichen Krankenversicherung.
• Sie sind verhandlungssicher, haben ein gewandtes Auftreten, suchen aktiv nach Handlungsoptionen, bewerten diese und leiten fundierte Entscheidungen ab.
• Sie setzen Fach- und Methodenwissen gezielt ein, um Aufgabenstellungen effektiv zu lösen.
• Sie bringen Erfahrung in der Projektarbeit und/oder in Moderation von Arbeitsgruppen mit.

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.258,00 € und 7.109,00 € in Gruppe 11 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

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