International Sales Manager (m/w/d)

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams des WPR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

International Sales Manager (m/w/d)

• Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Distributoren
• Aktive Mitwirkung an der internationalen Wachstums- und Markteintrittsstrategie
• Entwicklung und Ausbau internationaler Absatz- und Umsatzpotenziale (Neumärkte und Bestandsmärkte)
• Verantwortung für Umsatz, Volumen, Profitabilität und Handelskonditionen in den betreuten Regionen
• KPI-basierte Steuerung der Distributoren sowie Monitoring relevanter Kennzahlen
• Budget-, Absatz- und Forecast-Planung auf Kunden- und Artikelebene
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verkaufs- und Jahresgesprächen
• Verhandlung von Verträgen mit internationalen Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Konsumgüterumfeld
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Distributoren
• Ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Analytische Stärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
• Internationale Reisebereitschaft

• Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Spannende Mitarbeiterevents
• Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis

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