International Sales & Business Development Manager Südkorea (m/w/d)

Die Rolle verantwortet den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des südkoreanischen Marktes, einschließlich der Steuerung des lokalen Vertriebspartners sowie der Identifikation und Umsetzung von Wachstumspotenzialen. Sie umfasst den Ausbau nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen, die Führung von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten sowie die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen.

Tätigkeiten

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den südkoreanischen Markt und steuerst unseren strategischen Vertriebspartner professionell und partnerschaftlich
• Du identifizierst kontinuierlich Marktpotenziale, leitest geeignete Maßnahmen zur weiteren Markterschließung ab und setzt gezielte Impulse für unsere lokalen Marketingaktivitäten
• Du verantwortest den Auf- und Ausbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen und stellst eine exzellente Betreuung unserer bestehenden Distributionsstrukturen sicher
• Du führst Vertragsverhandlungen, begleitest Vertragsabschlüsse und berücksichtigst dabei kulturelle Besonderheiten sowie Marktanforderungen
• Du analysierst fortlaufend Kunden-, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus strategische Empfehlungen für unser Wachstum ab
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Regulatory Affairs, Medizin und Supply Chain zusammen, um eine optimale Marktbearbeitung sicherzustellen
• Du repräsentierst unser Unternehmen auf internationalen Fachmessen, Kongressen und bei regelmäßigen Kundenbesuchen vor Ort in Südkore

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrungim internationalen Vertrieb mit – idealerweise im Gesundheits-, Pharma- oder Nahrungsergänzungs-mittelbereich in Asien (Südkorea)
• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Koreanisch-Kenntnisse sind ein Plus
• Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit asiatischen Geschäftspartner:innen und verfügst über ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und analytisch und übernimmst Verantwortung für Deinen Markt
• Eine hohe Reisebereitschaft sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit runden dein Profil ab

Bewerbungsprozess

1. Bewerben: Alles was wir für Deine Bewerbung brauchen ist Dein Lebenslauf und die letzten relevanten Arbeitszeugnisse.

2. Erstes Interview: Es findet ein erstes Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der/dem zuständigen Personal Manager:in statt, um Dich besser kennenzulernen und erste wichtige Details zur gesuchten Position zu besprechen.

3. Zweites Interview: Es folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Bei diesem gehen wir noch näher ins Detail. Zudem lernst Du Teile des Teams kennen und bekommst konkretere Einblicke in die Arbeit bei Orthomol.

4. Vertragsangebot: Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, folgt als letzter Schritt das Vertragsangebot. Dann würden wir uns natürlich sehr freuen, wenn Du dieses annimmst und Teil des Teams wirst.