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Ingenieur (m/w/d) Infrastrukturprojekte

EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
location17 Greifswald, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

In unserem Team der Abteilung Standortentwicklung gestalten Sie aktiv die Zukunft des Standortes.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie verantwortlich für die infrastrukturelle Weiterentwicklung und Nachnutzung unseres Standorts. Ob Umbau, Sanierung oder Neubau – Sie bringen Ihre ingenieurtechnische Expertise in Projekte ein und begleiten den Standort auf seinem Weg in die Zukunft.

Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Infrastrukturprojekte


Aufgaben
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich konventioneller Bauvorhaben
  • Anpassung und Entwicklung der Infrastruktur im Rahmen der Standortentwicklung
  • Ingenieurmäßige Planung und Bearbeitung von Konzepten und Projektunterlagen
  • Mitwirken bei Projektänderungsverfahren, Optimierung bestehender Prozesse
  • Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kostenkalkulationen sowie Angebotsauswertung
  • Terminverfolgung und Qualitätsüberwachung während der Umsetzung unter Einhaltung der betrieblichen Regelwerke
  • Projektmanagement sowie Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Kapazitätsplänen

Profil
  • Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium
  • Erfahrung im Umgang mit der VOB sowie öffentlichen Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
  • Kenntnisse in der Abwicklung technischer Projekte
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gestaltungswille bei der Optimierung betrieblicher Prozesse

Wir bieten
  • Vergütung gemäß des Tarifvertrages
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
  • Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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