Ingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauwesen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse auf den Gebieten der Planung, Vergabe und Bauleitung nach den §§ 35-37 HOAI
• Anwendung und Auslegung der VOB/UVgO, HOAI, der BauO NW sowie sonstiger baurechtlicher Vorschriften
• Berufserfahrung im Bereich der Projektabwicklung von Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen sowie darüber hinausgehende Erfahrungen hinsichtlich der §§ 38-40, 49-56 HOAI
• EDV-Kenntnisse insbesondere in der Anwendung von AVA-Programmen sowie der sichere Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse 3) sowie einen eigenen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist

• Projekt- und Auftragsabwicklung mit bauleitender Betreuung von Neubaumaßnahmen, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bestand sowie Abbruch- und Sanierungsmaßnahmen städtischer Immobilien
• Vergabe und Vertragsabwicklung von freiberuflichen Architekten-, Ingenieur- und Gutachterleistungen sowie Aufträge an externe Fach- und Lieferfirmen
• gewerkeübergreifende Planung und Durchführung von Baumaßnahmen gemäß den Leistungsphasen der §§ 33-37 HOAI
• Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten als Projektverantwortliche/-r (m/w/d)
• Koordination und Betreuung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Untersuchung und Bewertung des Bauzustandes
• Entwicklung von Planungskonzepten und Erstellung von Kostenberechnungen nach DIN-276
• Objektbetreuung, Bauunterhaltung und Instandsetzung der städtischen Gebäude
• Objektverwaltung und Dokumentation vor dem Hintergrund der Betreiberverantwortung
• Analyse und Bewertung energetisch und umwelttechnisch relevanter Fragestellungen im Baubestand und bei Neubauten

• Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen
• Ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit
• Familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing
• Möglichkeit zur aktiven Mittagspause
• Ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner

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Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!