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Inbetriebnehmer (m/w/d)

Riedel Filtertechnik GmbH
location33818 Leopoldshöhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Vollzeit
Die Riedel Filtertechnik GmbH ist ein mittelständischer Technologieführer im Anlagenbau nahe Bielefeld. Als Hidden Champion sind wir weltweit bevorzugter Partner für zukunftsweisende Lösungen in der Filter-, Umwelt- und Entstaubungstechnik. An unserem Firmensitz sind Vertrieb, Produktion und Entwicklung technisch hochwertiger und kundenindividuell automatisierter Produkte unter einem Dach vereint.
Aufgaben
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen von Vorinbetriebnahmen unserer Anlagen im Werk
  • Planen und Durchführen von Montagearbeiten, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen bei unseren Kunden im In- und Ausland
  • während der Inbetriebnahme fungierst Du als Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und gewährleistest eine kompetente Produktionsbegleitung bis zur Übergabe der Anlage
  • Fehlersuche sowie Feststellen des technischen Zustandes unserer Anlagen
  • Durchführung von Kundenschulungen zur Bedienung unserer Anlagen
  • Erstellen von technischen Berichten und Servicedokumentationen
  • Servicearbeiten an bestehenden Anlagen

Profil
  • eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
  • sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte sind bei uns willkommen
  • Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Grundkenntnisse im SPS-Umfeld (Siemens S7 oder Beckhoff TwinCat), gerne schulen wir Dich in diesem Bereich weiter
  • gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
  • Bereitschaft zu Reisen und Baustellenaufenthalten im In- und Ausland
  • hohes kundenorientiertes Serviceverständnis und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität sowie selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • praxisbezogene englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten
  • eine begleitete Einarbeitung im Training-on-the-Job
  • ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Familienunternehmen
  • authentische Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamspirit
  • umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Smartphone mit Privatnutzung, Jobrad, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturniere sowie Teilnahme an Lauf-Events
  • gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Angebote und Rabatte bei über 800 Anbietern (corporate benefits)

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