Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) für unsere Immobilienverwaltung

Die Fährhaus Investment Group ist ein erfolgreiches, mittelständisches Investmenthaus, welches 2010 aus verschiedenen Unternehmen fusioniert und gegründet wurde.

Über Tochterunternehmen mit unterschiedlichem Schwerpunkten befassen wir uns mit:

• Ferienhausvermietung und Immobilienprojektentwicklung in Österreich (Fährhaus Austria)
• Hotellerie (CAB20)
• Wohn- und Gewerbeimmobilien Verpachtung und Entwicklung (Fährhaus Immobilien Verwaltung)
• Unternehmens- und Start-Up- Beteiligungen (Fährhaus Investment Group und Fährhaus Equity Invest)

Mit einem kleinen Kernteam arbeiten wir mit einer Vielzahl von Geschäftspartnern und Dienstleistern zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Verwaltung eigener Bestandsimmobilien suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Immobilienverwaltung.

Aufgaben

Selbstständige Betreuung von Wohn- und Geschäftshäusern:

· Vermietung und Ansprechpartner/in für Mieter, Eigentümer und Dienstleister

· Abschluss, Verwaltung und Kündigung von Mietverträgen

· Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben

· Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen

· Rechnungsprüfung und -kontierung

· Erstellung von Betriebskostenabrechnungen

· Überwachung von Mieteingängen und Durchführung des Mahnwesens

· Allgemeine Korrespondenz und administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau)
• Berufserfahrung in der Haus- oder Immobilienverwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Verwaltungssoftware (Immoware)
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch B1-B2 wünschenswert

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel

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