Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.
Wir haben daher ab sofort die Position ILS-Manager (m/w/d) als hybride Tätigkeit an den Standorten Heimertingen und Gilching zu vergeben.
Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
- Planung, Koordination und Umsetzung aller Maßnahmen im Bereich Integrated Logistics Support (ILS)
- Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Vorgaben aus ILS-Perspektive
- Entwicklung und Bearbeitung von Arbeitspaketen in den Bereichen:
- Technische Dokumentation (S1000D)
- Ersatzteilmanagement und daten (S2000M)
- Schulungskoordination sowie Obsoleszenzmanagement
- Durchführung logistischer Analysen (z.B. Reliability, Availability, Maintainability) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Aufbereitung, Pflege und Bereitstellung technischer Entwicklungsdaten zur Unterstützung von Betrieb und Instandhaltung
- Einführung und Nutzung ILS-relevanter Tools sowie Unterstützung bei Bedarfs und Personalplanung
- Aktive Kommunikation und Steuerung von Kunden, internationalen Partnern und Unterauftragnehmern
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Richtlinien (z.B. ILS-Managementpläne, Instandhaltungskonzepte)
Anforderungen
Deine Kenntnisse / Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem oder logistischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Integrated Logistics Support sowie fundierte Kenntnisse logistischer Prozesse
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr oder vergleichbarer Institutionen
- Kenntnisse in relevanten Standards und Tools (z.B. S1000D, S2000M) sowie in der Durchführung logistischer Analysen
- Ausgeprägte Kommunikations und Koordinationsfähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 20%)
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
- erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen
- kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen
- Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen
- Zu oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen