HR Recruiter (m/w/d)

Als Spezialist für innovative Leistungselektronik gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin, Datencenter und Telekommunikation. Seit 2003 sind wir Teil der weltweit agierenden Delta Gruppe, die mit rund 80.000 Mitarbeitenden globale Maßstäbe setzt. Was uns antreibt? Unser Leitbild: „Wir bieten innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft.“ Wir arbeiten jeden Tag daran, den globalen Klimawandel aktiv anzugehen und nachhaltige Technologien voranzutreiben – mit Leidenschaft, Teamgeist und einem klaren Fokus auf Fortschritt.

• Vorselektion von Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen und Unternehmensbedürfnisse
• Koordination des Interviewprozesses inklusive Terminabstimmung mit Kandidat*innen und Fachbereichen
• Begleitung und Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Hiring Managern
• Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Recruiting-Materialien
• Kontinuierliche Kommunikation mit Bewerbern während des Auswahlprozesses
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Kontakt mit Bewerbern und Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise

• Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
• Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
• Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
• Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten)
• Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
• Positives Arbeitsklima (langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern)

JBSD_DE