HR Projekt Manager - Fokus HR‑Tools und Employer Branding (w/m/d)

Die HSH Chemie Gruppe ist mit über 35 Jahren Erfahrung und einer starken Präsenz an 14 Standorten in Zentral- und Osteuropa (CEE) die Nr. 1 der Chemiedistributeure in CEE. Wir sind stolz darauf, in dieser Region eine führende Rolle in der chemischen Industrie einzunehmen.

Unsere Holding in Hamburg ist verantwortlich für das strategische Management und die Planung für unser gesamtes europäisches Team. Unsere “HSH Chemie Familie” besteht aus mehr als 300 engagierten Mitarbeitenden. Als ein zu 100% familiengeführtes Unternehmen, legen wir einen großen Wert auf Grundsätze wie Zusammenhalt, Loyalität, Vertrauen und Zuverlässigkeit.

Bei HSH Chemie sind wir stolz auf unseren Innovationsgeist und setzen uns für kontinuierliches, nachhaltiges Wachstum ein. Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Werte und unsere Vision teilen, die sich sowohl persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln wollen und den einzigartigen, unternehmerischen Geist unserer HSH Chemie Gruppe teilen. Zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Starttermin suchen wir ab sofort eine:n

HR Projekt Manager - Fokus HR‑Tools und Employer Branding (w/m/d)

Aufgaben

• In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben
• Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“)
• Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind
• Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
• Darüber hinaus arbeitest du mit unseren Systemanbietern zusammen, um unsere Tools zu verbessern, neue Funktionen und Module zu implementieren und die digitale Transformation sowie Prozessoptimierungen voranzutreiben
• Du arbeitest eng mit unserem Marketingteam sowie gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um unsere EVP zu definieren und in relevante Inhalte für verschiedene Kanäle zu übersetzen – sowohl zur Talentgewinnung als auch zur Steigerung des internen Engagements
• Dazu gehört u.a. die Erstellung von Social‑Media‑Posts und -Kampagnen sowie die Pflege unserer Karriereseite

Profil

• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR Operations, People Tech, HR Marketing oder vergleichbar und konntest dabei deine Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Implementierung von Systemen stärken
• Dabei hast du praktische Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und HRIS- oder anderen HR Tools gesammelt (z. B. HiBob, BambooHR, Personio, Workday, Teamtailor)
• Du bist neugierig, kreativ sowie detailorientiert und hast keine Scheu, Ideen zu entwickeln, zu testen und umzusetzen
• Deine datengetriebene, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise ermöglichen dir, Verbesserungen aktiv voranzutreiben
• Du überzeugst uns durch dein Talent im Stakeholder Management sowie in zielgruppenorientierter Kommunikation auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Wir bieten

Wenn du auf der Suche nach einem unterstützenden und wertschätzenden Team bist, das individuelle Unterschiede und Stärken würdigt, ist die HSH Chemie der richtige Ort für dich. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir eine langfristige Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die für effiziente und dynamische Arbeitsabläufe sorgen. Unser Arbeitsmodell innerhalb unserer "HSH Chemie Familie" bietet flexibles Arbeiten und zahlreiche weitere Benefits:

• Zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Ticket für den öffentlichen Verkehr ("Deutschlandticket")
• Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Attraktives Vergütungspaket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit), der mit deiner Unternehmenszugehörigkeit steigt
• Zuschuss zu deinen vermögenswirksamen Leistungen (nach der Probezeit)
• Corporate Benefits
• Mental-Health-Partnerschaft (nilo) für dein Wohlbefinden im Job und privat
• Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, iPhone, Headset)
• Breites Angebot an Firmen- und Teamevents
• Kaffee, alkoholfreie Getränke, Obst, Eis und Süßigkeiten werden bereitgestellt
• Und vieles mehr!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende deine Bewerbung bitte an Melanie Wolter über unsere internationals Karriereseite.

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