HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
Willkommen bei Copart – wo andere nur Zahlen sehen, erkennen wir Chancen für die Zukunft! Copart ist ein schnell wachsender, global agierender Marktführer in der Online-Vermarktung gebrauchter und beschädigter Fahrzeuge. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt. Bist Du auf der Suche nach einem zukunftsorientierten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. Du arbeitest eng mit unserem Top-Management, setzt neue Ideen um und begleitest den Aufbau neuer Geschäftsfelder – national wie international. Bei uns findest Du keine starren Strukturen, sondern kurze Wege, ein starkes Team und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.
Copart ist ein schnell wachsender, global agierender Marktführer in der Online-Vermarktung gebrauchter und beschädigter Fahrzeuge. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt. Bist Du auf der Suche nach einem zukunftsorientierten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf? Dann haben wir genau das Richtige für Dich. Deine Mission: Als HR Operations & Payroll Specialist stellst du sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos, strukturiert und rechtssicher ablaufen. Du bist verantwortlich für Arbeitszeiten, HR-Administration und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen:
HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
Was Dich erwartet:
- Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdatem
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleistern
- Administrative Begleitung von On- und Offboardings
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Serviceorientierung und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck
- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Was wir bieten:
- Mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Desksharing
- Firmenevents
- Ergonomisches, modernes Bürodesign und IT-Ausstattung
- Weiterbildungen
- Belegschaftsaktienprogramm
- Jobrad, Essenszuschuss, Handy- und PC-Leasing
- Betriebliche Altersvororge
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Du fühlst Dich direkt angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an zukunft@copart.de
Wir freuen uns auf dich!