HR-Manager / Personalmanager mit Erfahrung im medizinischen Bereich (m/w/d)

Gestalten Sie das Personalmanagement einer renommierten orthopädischen Praxisorganisation aktiv mit.

Die Praxis und Belegabteilung für Orthopädie & Sporttraumatologie in der KLINIK am RING Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen, engagierten und teamfähigen

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Std./Wo.)

Die Praxis und Belegabteilung für Orthopädie & Sporttraumatologie gehört zu den etablierten orthopädischen Einrichtungen mit überregionaler Ausstrahlung. Zu ihr gehören das Wirbelsäulenzentrum, Sports.Med sowie das Westdeutsche Knie & Schulter Zentrum. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der ambulanten und stationären operativen Versorgung orthopädischer Patienten/innen. Jährlich führen wir mehr als 2.500 Operationen in der KLINIK am RING sowie in zwei weiteren Kooperationskliniken durch. Unser interdisziplinäres Praxis-Team umfasst rund 60 Mitarbeitende, darunter 11 Fachärzte, 9 Physician Assistants, 14 Medizinische Fachangestellte, 8 Operationstechnischen Assistenten, 11 Office-Mitarbeitern sowie 4 Auszubildende. Die Praxis ist Teil der KLINIK am RING, eines seit 1994 etablierten Ärztehauses mit privatärztlicher Belegklinik und insgesamt 11 Facharztpraxen unter einem Dach.

• Verantwortung für das Personalmanagement der Praxis- und Belegabteilung für Orthopädie
• Organisation und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Mitarbeiterbindung)
• Ansprechpartner für Ärzte, Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalentscheidungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Beratung)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in MVZ, größeren Facharztpraxen, Klinikverwaltungen oder med. Einrichtungen
• Erfahrung im Personalmanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Hands-On Mentalität sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit

• Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit der Option auf Vollzeit während der Einarbeitungsphase, einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung sowie einer modernen Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Köln.
• Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich und Du profitierst von weiteren Benefits (z. B. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, vergünstigte Einkaufmöglichkeiten über Corporate Benefits, DE-Ticket & regelmäßigen Teamevents & Firmenfeiern).

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